あそうケアネット - 麻生教育サービスの医療・介護福祉系 人材派遣・紹介サービス
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老いのつぶやき / 井上 千代子
コラムニストのプロフィール
井上 千代子 （いのうえ ちよこ）
社会福祉法人シティ・ケアサービス 研修・カウンセリング室長、産業カウンセラー、教育カウンセラー、介護福祉士、介護支援専門員
コンサルタントのひとりごと / 秋満 直人
コラムニストのプロフィール
秋満 直人（あきみつなおと）
1970年福岡県生まれ。九州大学卒業後、百貨店在職中に慶応大学院経営管理研究科で経営学修士（ＭＢＡ）取得。その後、麻生教育サービス株式会社でコンサルタント・講師を務め、06年４月に独立。
ブログはhttp://d.hatena.ne.jp/Akimitsu
- 第40回 人手不足なのに新人を辞めさせてしまうベテラン
- 第39回 「身だしなみバトル」勃発！
- 第38回 介護崩壊
- 第37回 「時間がない」理由 〜私の場合〜
- 第36回 「コミュニケーション・ブーム」をどう考えるか
- 第35回 マナー研修は
- 第34回 ボクサー亀田選手にみるマナーの大切さ
- 第33回 上手な危機感のあおり方
- 第32回 モチベーションを下げる上司の行動
- 第31回 深刻なモチベーション・クライシス
- 第30回 悪いことはできないもので
- 第29回 論理力（左脳）と発想力（右脳）にみるバランス
- 第28回 競争相手は誰だ？
- 第27回 禁煙居酒屋
- 第26回 「仕事」と「作業」の違い
- 第25回 学校では教えてくれないこと？
- 第24回 アタマは使ってナンボです
- 第23回 放置できない職員のストレス
- 第22回 現場の知恵をお金に換える
- 第21回 このままで委員会はいいんかい？
- 第20回 発想は放射線状に広がる（らしい）
- 第19回 「考える」ことを考えてみる
- 第18回 「計画」の本質は「期限」にあり。後編
- 第17回 「計画」の本質は「期限」にあり。前編
- 第16回 引き算の発想によるサービス
- 第15回 影響力はどこからくるのか？
- 第14回 隠すな！怒るな！
- 第13回 軽くなっている「言葉」
- 第12回 規制を自力で乗り越えた人たち
- 第11回 なぜ福祉事業で不正行為が多発するのか
- 第10回 学生対事務室の戦いに学ぶ
- 第9回 「権限委譲」、進んでますか？
- 第8回 星野監督にみるリーダーシップの不思議
- 第7回 逆境にある福祉事業へのエール
- 第6回 「見てあげる事が最高の教育」利用者満足のはなし・その2
- 第5回 「百回のプラスと一回のマイナス」利用者満足のはなし・その1
- 第4回 部下に往復ビンタ
- 第3回 『ゲッツ！』の精神のススメ
- 第2回 訪問介護員養成講座・修了者の声
- 第1回 花粉症と業務改善活動の関係？
「介護新時代」 / 花田 哲
コラムニストのプロフィール
花田 哲
次世代介護研究会代表
- 第27回 歩道の邪魔者
- 第26回 生活不活発病
- 第25回 なぜ准介護福祉士？
- 第24回 介護現場のヒヤリ・ハット
- 第23回 介護の中の「いじめ」
- 第22回 介護予防始まる
- 第21回 福祉は人なり
- 第20回 介護サービスの情報公開
- 第19回 やっぱり「筋トレ」は必要？
- 第18回 自立を促すサイボーグ技術
- 第17回 人口減少と介護
- 第16回 障がい者の自立支援
- 第15回 食のケアマネジメント
- 第14回 介護と個人情報
- 第13回 要援護高齢者を見守るＩＴ技術
- 第12回 介護保険の見直しとサービス
- 第11回 脳の筋トレ
- 第10回 介護と事件
- 第9回 「みんなのため」の介護
- 第8回 「介護する人」の資格
- 第7回 「バリアフリー」の意味するもの
- 第6回 「らしく生きる」介護
- 第5回 365日・24時間の安心サービス
- 第4回 『要支援』『要介護１』がなくなる？
- 第3回 パワーリハビリテーション
- 第2回 介護新時代の幕開け
- 第1回 超高齢社会と団塊の世代
